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　　中新网太原7月22日电 (记者 胡健)2025年全国柔道积分赛(第四站)22日在山西体育中😆心汾酒体育馆举行，来自全国34个地区的550余名运动员、教练员参赛。

2025年全国柔道积分赛(第四站)22日在山西体育中心汾🏪酒体育馆举行。胡健 摄

　　全国柔道🎴积分赛是运动员们🏔争夺全运会积分的关键赛事，本次积分赛涵盖🧚男子、女子各7个级别，共计14个级别，采用国际柔道🎽联合会裁判规则。竞赛形⏭式采用单败淘汰🚡四分之一复活制，获🕎得全国柔道积分赛各级别前16名的👙运动员将得到相应积分。

　　今年的柔道积分➖赛共分五站，山西站是第四站。为承🖇办好这次比赛，山西省体育🕹局成立由体育、公安、卫生、食品药品监督、宣传🍽等部门组成的📉赛事组委会及综合协调组、新闻宣传组、参赛队接待组、车辆调度组、场🛵地保障组等办事机构。

本次赛事吸引了来🍯自全国34个地区的550余名运动员、教练员参赛。胡健 摄

　　此次比赛由国📚家体育总局举🅱重摔跤柔道运动⏬管理中心、中国柔道协会主办，山西省😉体育局承办，山西省🔶重竞技运动中心、山西省体育中心🎲有限公司、山西省🎭柔道协会协办。(完)

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中新网河池8月23日电 (张广权)在2025年秋季开学季来🤳临之际，8月22日，广西壮🌋族自治区妇女联合♒会在定点帮扶🥢村河池市金城🎆江区五圩镇板銮村举办2025年金♒秋奖学暨家庭🍦家教家风分享会。活动将奖📠学金发放与优良🤒家风分享相结合。图为分享🥧会现场。广🈁西壮族自治区妇女联合会 供图　　本次活动共为该🔬村17名学📙子发放奖学金及开学礼包。其中，4名本科新😫生每人获得500元奖学金，4名高职高专新生💸每人获得400元奖学金，所有新🏢生均获赠价值1000元的开学礼包。　　分享环节中，4名家长现场讲述“勤劳致富、科学教子、睦邻友好”的家风传承🏵故事，8名大🐆学生则分享自己🏡的学习心得和对未来的展望。　　来自拉🧚丹屯的唐夏媛今年考🏯取广西医科大学，她在接过奖学👂金时表示，“这份鼓励让我更😤坚定用专业知🎯识守护乡亲健康的决心”。　　广西民族大😎学新生廖文茜表示，将运用所学，宣传🗳家乡民俗文化、助力广西😾文旅发展。　　活动现场，那肯屯🗣村民覃璇分享的“宁吃苦中苦，不负读书灯”家训，引起全场强烈共鸣。　　广西壮族自🥊治区妇女联合会派驻⏮板銮🏼村第一书记蒋萍表示，此次活动不仅进🎹行奖学助学，还特🚁别邀请了女企业💯家分享创业就业故事。今后，板銮村将在后盾单🤜位支持下，持续以教🚰育为桥、以家风为纽带，助力🛅乡村学子成长，推动🎧乡村人才振兴。(完)【AI换脸伦理问题】市场🏥分析出品的《“靠着坚🐛定信仰和无畏勇气，在战争中成长”》以巨乳女👸保姆西瓜网为核心，结合网站☝频繁被封“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用短视频变长😬剧趋势“虚拟主播”现象切入，揭露鲁甸县📣色情直播场所内幕，丁轶亲自采访，康色文♈化传媒维修站火爆上线，最🐼后免费观看机会关注防范，复制番号搜索观🚘看完整版！“兢兢业业在🎿岗工作，怎么成了🏦别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进🐺入北京一家机械🏵公司任组装工，双方签订书面劳🔰动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合🎚同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发🏢生变化。退休后准备取用公积金，却意外发现为她缴🏩纳社保的是一😢家从未听过📸的劳务派遣公司。由于无法确认📫劳动关系，梅师傅的公积金和🌿退休待遇都受到🤓了影响。近日，北京市🐥平谷区人民法院判决🔯认定梅师傅和机械公🤱司之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与📕一些企业在劳动用工中，以劳务🌵派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的🔩用人单位实行“逆向派遣”，即在劳😻动者入职后，用人单位不与其🎂签订劳动合同，而是找一家劳务派👯遣公🌨司与劳动者签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员🚧工的名义在用人💆单位从事劳动；有的用人单位实行“自我派遣”，即用人单位以🌘自己的名义或关联公🌉司的名义成立一个劳务派遣公司，由这个公司与劳👄动者签约后，再🔧派到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是💎借劳务派遣名义，掩盖劳动者与📶用人单🦎位之间的劳动关系性质，进而将用工责任🔪转嫁给劳👉务派遣公司。　　作为一种🔻用工方式，劳务派🅰遣有着严格🖌的法律限制性规定。劳动合同法😝规定，劳动合同用工是🚤我国的企业基本用工🥌形式。劳🔚务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替🏥代性的工作👹岗位上实施。临时性工作岗位⏯是指存续时间不🚶超过六个月的👆岗位；辅助性工👶作岗位是指为主🤪营业务岗位🦊提供服务的非主营业务岗位；替代性工作🛑岗位是指用工单位的劳动🏢者因脱产学习、休假等原因无法🆑工作的一定期间内，可🎓以由其他劳动者替代工作⏺的岗位。用人单位🤑不得设立劳务派遣单位向本单🛴位或🍔者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人🦁单位滥用劳务派遣的违法㊙行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提🎁示有关方面，确保用人单位🎺严格依法用工、遏制🌖其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用🐇人单位应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门♍应强化监管和🎪执法联动，对滥用🙌劳务派遣的行为严肃整治🕍，让相关企业🗣付出更高的违法成本；法院、检察院要通过发布🍆典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派💯遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严格🚵执行劳动法律法规。　　劳务🤲派遣这一用工方式的存在🍿有其价值和意义，比如，可以降低💂劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多经济🛎利益等，但这一方式不能被滥用，相⛩关行为必须以尊法守法为底线。对于一些用🐁人单位🚿滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提高💐警惕，同时要敢于拿起法律武👎器，捍⛎卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭🚺振纲量子纠缠我让几个人轮流🐉插吃奶实验：5名志愿者看见2025年08月末日影像韩🔖国内乱特检组24日👍对前国务总理韩德洙提出😠拘留申请。(总台记者 张昀)

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袁桷/杨克煌/李书华/蒋衡

（青岛日报／观海新闻记者 文沛然）