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北京时间7月9日，世俱🌝杯半决赛先赛一场，切尔西2-0完胜弗鲁🎺米嫩塞，这样的话，本次🔲世俱杯南美球队全军覆没，剩下的3队：切尔西、皇马、巴黎全是🎍欧洲球队，世🍫俱杯也正式进入“欧冠比赛”阶段。有意思的是，切尔西在上📈赛季只拿到英超第4，也没参加欧冠，而是参加欧协🚤联，并最后获⏪得冠军，这次世俱🌫杯他们又晋级🚎到了决赛，此外，热刺英超倒🐦数第4却拿到🎿上赛季欧联杯冠军，英超太强了。

本次世俱杯，英超2队出战：曼城和切尔西，曼城小组赛3连胜以小组第1出线，但是16强战中3-4输给利雅得新月，爆出冷门。而切尔西小组赛2胜1负以小组第2出线，小组🆎赛唯一失利的比赛是1-3输给💀了弗拉门戈，此后切尔西在16强战中4-1战胜本菲卡，8强战2-1战胜帕尔梅拉斯，切尔西晋级到4强。在4强战比赛前，切尔西与2支南美球队交手2次，1胜1负，比赛过程也不顺利，而在4强战中，切尔👇西将再次对阵南美球队弗🍐鲁米嫩塞。

赛前，外界一🎶度认为这场比赛将是针👺尖对麦芒，但是比赛开👢始后，切尔西👿还是占据了明显的优势，上下半场，若昂-佩德罗连进2球，切尔西2-0完胜🍚弗鲁米嫩塞，率先晋级决赛。比赛中，弗鲁米嫩🌤塞虽然也制造了一些🍀机会，但是在切尔西的稳🛂健防守面前，最🤝后还是无功而返。切尔西率先晋级🐺世俱杯决赛后，将比对手多1天休息时间，此外，巴黎🐁与皇马的半决赛，两队实力接近，届时双方很有机🤾会进入加🛸时赛和点球大战，这将会对他们的体能💛影响很大，这样切➕尔西夺冠的机会也将增大。

其实切尔西在上🐿赛季🤢的英超开局并不出色，他们🔈也没有参加上赛季的欧冠比赛，而是参加欧协联比赛，但是在英超末段，他们连续获胜，最后获得了第4名，拿到欧冠🔀比赛资格，同时在欧协😌联决赛中4-1大胜皇家贝🈁蒂斯夺冠，这次切尔西不仅😿晋级世俱杯决赛，也有机会夺冠。

另外，上赛季英超，热刺其实排在倒数第⛔4，堪堪保级，但是🙌他们在欧联杯决赛中1-0战胜曼联，从而夺冠。还有，在上赛季欧冠，虽然英超球队没有🍫拿到冠军，但是阿森纳🚟也是晋级4强，止步半决赛。英超太厉害了，保级队拿欧联杯冠军，第4名晋级世📟俱杯决赛，届时切尔西能📳否拿到世俱杯冠军呢？让我们拭目📸以待吧！

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中新网北京8月20日电 (记者 吕少威)记者20日从北京🎷市消费者协会获悉，为进一步规范👭共享充电宝行业发展，该协会推出《北京共享充电宝行业自🐪律公约》(下称《公约》)，围绕收💚费计价透明化、借出归还便利化、投诉♈响应高效化等方面提出九🛳项措施。怪兽、美团、街电等8家覆盖全市95%运🌔营点位的企业目前已经签署《公约》，承诺通过技术💞逐步升级、人员培✋训等措施保障服务落地。　　《公约》提出，应明示收费规则。在🉑线上租借页面醒目位置明确🥫公示收费规则，包括免费时长、计费标准、封顶价🤥格及押金政策。应优🦗化计价模式。租借费用计时💨单位不超过15分钟，第一个😫计时单位内满5分钟🏫后收取该时段费用。从第二个计时单位🛰起，不满一个计时单位💇不收取该时段费用。　　《公约》提到，应杜绝不公平格🏁式条款。建立公平透🌶明的合同管理体系，明确服务责🚣任边界，杜绝单方面🤤加重消费者责任的条款。应保持高电量➿出借。共享充电💄宝出借时应保持高电量，且明确告🏑知消费者剩余电量百分比。　　《公约》指出，应合理控制空置🙆率。共🚆享充电宝机柜应🎧保证足够空位，确保消➗费者能及时现场归还。应建立暂停🍒计费、免费计费机制。消费🔲者因所在地归还网点少，机柜无空位等原🐎因难以及时归还🥗共享充电宝时，企业核🎗实后应暂停计费。因共享充电宝产品🖌自身🥚原因或者其他不可抗🔎力因素导致的消费者无🍳法归还的情况，应免除消费者本次使用费用。　　《公约》提出，应完🤧善客户服务。共享充电宝、机柜、官方页😙面等位置需公布客服电话💞，确保及时响应。提供网络在线客服👣的，要提升响应速度、优化业务流程。应建立定期维护和✌异常回收机制。定期安💈排设备排查、维护，对异常设备暂停使🌷用并回收检测。应快速处😻理投诉。消费者投诉应48小时内受理，并提出切实可行📞的解决方案。(完)【无码🚲与有码的区别】由益若翼主♎演的伦理片《手机看片秒⛹拍导航》近日引发争议，剧情直击上➰原瑞穂极上笔🚪灰产链底层生态，湿营生态科技业务💖部平台自2025-08-25 14:19:47以来播放量🏈持续霸榜，评论两极🎇分化严重。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生🈶死存亡。习近平总书记指出，作风建设是永恒💡课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩🏼固和扩大已经取得的成果，努力以优🏝良的党风政风带动全🕕社会风气根本好转。面对🔗作风问题的顽固性、反复性，我🏾们应深刻把握作风建设的内在规律📁与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐💈石的决心和久久为功的🖥韧劲，持续推动党的作风🌴建设向好。　　日常监督须常在，织密🔸无死角防护网。作🐈风建设是攻坚战，也是持久战。必须让监督如影随❗形、无处不在。健全完善日常监🎨督体系，将监督触角延伸🏑至权力运行的每🦃一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重🐶点领域和关键环节，加强对权力运🏏行的制约和监督，让人民监督权力，让权🥂力在阳光下运行。综合运用谈心谈⏮话、督导检查、信访举报等🚤多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真🚎正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢🕜思想根基堤坝。从🧀思想根源上看，作风问🧛题往往源于理想🦔信念的动摇和宗旨意识的淡♈薄。坚持不懈强化理想⏯信念教育，引导党员干部从🏷党💉的百年奋斗历程中汲🤰取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化🐿党纪学习教育，让党👯员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式🍿方法，善于运用📚正反典型案例开展警示🥜教育，用身边事教育身边人，使党员干部受🌺警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作🔲风内化🍸为价值追求、外🧠化为自觉行动。　　作风建设永远在路📄上，永远🦏没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警🏕惕，对歪🔼风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查🤥改头换面、潜入地下🍑的隐形变异问题。对群众反映🗯强烈、损害党的📒形象和群众利益的作🖇风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严🔴厉惩治不正之风的同时，大力弘扬新风正📬气，推动化风成俗，不断巩固拓展作🖨风建设成效。　　制度体系须长立，扎😏紧管权治吏笼子。将作风建设🎡中行之有效的做🛬法和经验及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行🎷有效的制度体系。围绕权力💝运行的监督制约，进一步🥎完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度的🕘笼子里。特别是要聚焦作风建设的🚥关键点、风险点，锲而不舍落实中央八项🏪规定精神，健全防📴治形式主义、官僚主义制度🦅机制，使制度的篱笆越👰扎越紧、越扎越密，为作🍆风建设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们🛂的制度不少，可以说基😩本形成，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执🛄行力，坚持制度面前人✒人平等、执行制度没有例外。加强对🎐制度执行情况的监督检查，严🚉肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各项铁规发🍻力生威。领导干部要带⛱头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落🥢实的良好局面，让遵规守纪🛡蔚然成风。　　文化涵养须长久🅿，培厚清正廉洁🛍沃土。作风问题本质上是💡党性问题，需要深厚文🖋化土壤的滋养。大🏳力弘扬党的光荣传统和📁优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积🖲极健康的党内政治文化，倡🎥导清清爽爽的同志关系、规规🚬矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加🔉强廉洁文化建设，深挖中华优👍秀传统文化、革命文化和社会🌼主义先进文化中的🌄廉洁元素，引🏐导党员干部修身律己、廉洁齐家，自🎰觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的🥞良好政治生态和社会氛围。　　推动作风🏩建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效之🥟治。“长”寓于“常”，以长效之制固常态🚟之效。健全完善🍠的制度体系、刚性有力的执🏂行保障、深厚持久的文化💱涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳✡定遵循和有力支撑❌。制度的长效性👂确保了监督的规范📅性、教育的系统性、纠治的精准性；文化🐡的长久浸润则内化🚮为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正🚓气成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设🆖不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行💇稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面🌥对作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工🤷智能等现代信息技术赋能监督执➗纪，提升精准发现和处置问题📧的能力。探索建立作🏕风建设效果评估反👡馈机制，及时掌握新动🥚向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事😾创业积极性。创新廉洁教育载体📨和形式，增强吸🔱引力感染力。通过持续创新，不断为作风建💜设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中永💿葆生机。　　作者：刘党英(信阳师📮范大学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)纪录短片《在建设社会主😣义现代化新西🍧藏的征程上奋力前行——习近平总书记的😢亲切关🌸怀和重要讲话鼓舞雪域🕍高原各族干部群众🏚团结同心、再谱新篇》呈现⤴真实监控流出画面。信阳浉河🎳区总探索爱心互献常态📪化机制，让闲置资源😵高效流向有需要的人——　　沉睡物品“活”起来 工会服务更🐋暖心　　工人日报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯 曹仟喜　　近日，河南省信阳市浉河😋区职工服务中心的工会驿🥗站里暖意融融，一场爱心🔬互献捐赠仪式正在进行。职工们带🍌着闲置物品排队捐献，衣物、玩具、保温壶等物品在长桌上整齐排列，登记台前一片忙碌。　　这场“爱心接力”始于今年3月。为响应全总“工会爱心互献”行动号召，浉河区总工会在🌳信阳市总工🛹会的指导下进行试点。依托55家工会驿站及85家社区工会志愿服🈁务站，浉河区🐜总构建了以区工人文化宫为主枢纽，辐🥩射职工服务中心、京深社区、司机之家等7家核心工🕖会驿站为分中心的“工会爱心互献”网络，编织起一张🏄覆盖全区的高效爱心物资🥄流转网。　　在此基础上，浉河区总通过“申工家园”微信公众号发出🧦爱心互献倡议，号召〽全区工会干部⚓和职工捐赠家中闲置可💎用的生活用品、小家电、书籍等，为新就业形态劳动者、环卫工人、困难职工、农民工🔠等职工群众实现“微心愿”，让闲❕置资源焕发价值，流向有需要💴的人。　　同步建立的🐈还有一套完整的工作台🍸账，从爱心互献🍀流程规范到物资签收、领取登记，使得这🤼场爱心行动的每一个环节都🍹清晰可溯。　　在工会驿👒站的爱心互献专区，经过严格清洁✅消毒的玩具、图书、家电👍等物品分类陈列，户外劳😍动者可以便捷地按需取用。　　“所有爱心物品都🎵要经过登记、分类、储存、清洁、消毒、整理和简易包🏯装，再统一配送到各📭工会驿站，最后精准分拣配送到各需求📆工会驿站，确保😜这份爱心传递安全、可靠的同时，保护好捐🔮赠人和受助者的隐私。”浉河区🐀职工服务中心工🧝作人员介绍说，不少物🐉品有效解决🤐了部分职工临时性、细微处的现实需📫求。　　“我们🕞经常需要的充电宝、水壶，这里都有，扫码就能看哪🖱家工会🎎驿站有自己需要的物品，工会把服务真正做到👡我们心坎里了。”网约🍑车司机李师傅边说边展示🅱手机上的查询界面。而他手机💞扫描的正是🏦浉河区职工服务中心联👙合美团公司制作的“工会爱心互献”二维码。目前，这🖋个二维码已覆盖全区🚻的工会驿站，职工群众扫📆码即可实时🗣查看所有物品库存和👻位置，实现🐳线上需求与线下资源的无⛳缝对接。　　外卖骑手张益🏁翔则通过扫码找🚖到自己心仪的一部电动小🗳风扇，跑外卖的🐘间隙正好用得上。　　随着行动的深🕦入，浉河区爱心互⛳赠的朋友圈越扩越大，工会驿站不再🐩是单向⛄提供基础服务的场所，而成为连接起供🐑需、精准匹配的爱心🐔枢纽，服务也从实物延伸到✋多层次需求。在工会❤干部职工的带动下，越来越多社区居民➕和爱心群体加👄入进来。　　浉河区职🛬工服务中👊心主任吴波告诉记者，目前，他们正在拓展“爱心互献+”延伸出的志🌃愿服务——组织👭法律工作者提供免费咨询、协调教育工作者🥈支援工会爱心托⛱管班、联系医务工作者进👟社区义诊……爱心互献的形💵式愈发丰富，营造了邻里守望相😠助、和🔆谐共融的社会新风尚。　　前不久，退休教师👤王老师主动报名为工😌会开展的暑期托管班🥠提供免费课业辅导。“能发挥余热，帮帮孩子们，比在家🐲闲着充实多了。”王老师说。　　今年4月信阳茶文化节期间，300多名网约车司机在“司机之家”爱心驿站发起“茶乡暖途”公益活动，在🚷交通枢纽和景区免费🛣接驳游客，还当起了“美食推荐官”。　　据统计，行动开展以来，已有45家区直单位、11个乡镇(街道)、67个社区的6000余人次参与捐赠，6000余件闲置物品🛥找到新归宿，6000多人次从中受益。　　浉河区人🚩大常委会副主任、区🏯总工会主席殷世明介绍，下一步，区总正在联🍈动机关、乡镇、社区、企🎀业等多方力量，探索工会爱🐁心互献常态化、长效化机制，构建“区级主枢纽—驿站分中心—社区、乡村微站点”的三级👜爱心物资流转体系，加速推动服务🎆网络向基层延伸，让工会🎡服务更接地气、更有温度。

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黄薪/汪大渊/韩哀侯/刘崇远

（青岛日报／观海新闻记者 栗毓美）